Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich und Begriffe

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge über die Nutzung des digitalen Angebots JobVorhersage zwischen Julian Betz, Heßstraße 58, 80798 München (nachfolgend "wir"), und den Nutzerinnen und Nutzern (nachfolgend "du"), soweit nicht individualvertraglich etwas anderes vereinbart ist.

Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Bedingungen werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, wir stimmen ihrer Einbeziehung ausdrücklich in Textform zu.

• Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können (§ 13 BGB).
• Unternehmer ist eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss eines Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt (§ 14 BGB).
• Digitale Inhalte sind Daten, die in digitaler Form hergestellt und bereitgestellt werden, etwa Signale, Auswertungen und Werkzeuge; sie sind keine Waren im Sinne des Kaufrechts.
• Abo ist ein Vertrag über die wiederkehrende Bereitstellung bezahlter Funktionen für einen Monat oder ein Jahr.

2. Vertragspartner und Vertragsschluss

Der Vertrag kommt mit Julian Betz zustande. Die Eintragung in die Warteliste ist kostenlos, unverbindlich und begründet keinen Anspruch auf eine bestimmte Leistung.

Der Vertrag über ein Konto kommt durch deine Anmeldung und unsere Freischaltung zustande. Wir nehmen dein Angebot an, indem wir dein Konto aktivieren; das geschieht in der Regel sofort.

Für die Nutzung des kostenlosen Plans brauchst du keine Zahlungsdaten.

3. Leistungen und Pläne

Wir stellen eine Liste von Signalen bereit: Anzeichen dafür, dass in einem Unternehmen bald eine Stelle frei wird. Zu einem Signal können eine Einschätzung, ein Zeitfenster, eine Gehaltsspanne sowie Firmenname und HR-Kontakt gehören.

Der Umfang richtet sich nach deinem Plan:

• Gratis: alle Signale durchsuchen und filtern, eigene Suchen speichern (bis zu drei), Hinweise geben. Firmennamen und HR-Kontakte sind nicht sichtbar.
• Einsteiger: zusätzlich Firmennamen und HR-Kontakte, bis zu zehn freigeschaltete HR-Kontakte je Kalendermonat.
• Pro: zusätzlich Firmennamen und HR-Kontakte ohne monatliche Begrenzung sowie die zusätzlich beworbenen Werkzeuge.

Bis zum offiziellen Start besteht die Signal-Liste aus Beispieldaten: Die dort gezeigten Firmen, Signale und Gehälter sind erfunden. Sie zeigen, wie die Liste aussehen wird, und begründen keinen Anspruch auf bestimmte Inhalte.

Funktionen, die als in Vorbereitung, demnächst oder ähnlich gekennzeichnet sind, sind nicht geschuldet; sie werden bereitgestellt, sobald sie verfügbar sind.

Wir schulden keinen Erfolg: Wir vermitteln keine Arbeitsverträge und garantieren weder, dass eine Stelle tatsächlich frei wird, noch dass eine Bewerbung zu einem Gespräch oder einer Zusage führt.

4. Preise und Zahlung

Es gelten die auf der Preisseite zum Zeitpunkt der Buchung angezeigten Preise. Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer.

• Einsteiger: 29,90 € je Monat oder 298,80 € je Jahr (entspricht 24,90 € je Monat).
• Pro: 99,90 € je Monat oder 958,80 € je Jahr (entspricht 79,90 € je Monat).

Die Zahlung erfolgt im Lastschrift- oder Kartenverfahren über Stripe. Bei Jahresabrechnung wird der volle Jahresbetrag im Voraus fällig, bei Monatsabrechnung der Monatsbetrag zu Beginn jedes Abrechnungszeitraums.

Für die Dauer der Testphase (Abschnitt 5) ist der Betrag auf 0 € gesetzt.

Zahlungen sind erst mit Wertstellung auf unserem Konto bewirkt. Bei unberechtigter Rückbuchung eines Lastschrift- oder Kartenbetrags sind wir berechtigt, den Zugang zu bezahlten Funktionen bis zum Ausgleich zu sperren.

5. Testphase, Laufzeit und Kündigung

Bezahlte Pläne beginnen mit einer Testphase von sieben Tagen. Du kannst jederzeit während der Testphase kündigen; dann endet der Vertrag mit Ablauf der Testphase und es wird nichts berechnet.

Wirst du in der Testphase nicht tätig, verlängert sich der Vertrag automatisch um den gewählten Abrechnungszeitraum. Auf die automatische Verlängerung und ihr Ende weisen wir in der Buchungsbestätigung hin.

Ein Monatstarif verlängert sich um jeweils einen Monat. Er ist mit einer Frist von einer Woche bis zum Ende des laufenden Monats kündbar. Ein Jahrestarif verlängert sich um jeweils ein Jahr und ist mit einer Frist von einem Monat bis zum Ende des laufenden Jahres kündbar.

Die Kündigung kannst du im Konto über "Abo verwalten" erklären oder in Textform an hallo@jobvorhersage.de. Für die Fristwahrung kommt es auf den Zugang der Erklärung an.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Seiten unberührt. Kündigen wir aus wichtigem Grund, erstatten wir den anteiligen Betrag für die nicht mehr nutzbare Zeit.

Nach Vertragsende speichern wir dein Konto nach Maßgabe der Datenschutzerklärung; du kannst es dort jederzeit löschen lassen.

6. Planwechsel

Ein Wechsel auf einen höherwertigen Plan wird sofort wirksam; bereits gezahlte Beträge für den bisherigen Plan werden anteilig gutgeschrieben. Ein Wechsel auf einen geringerwertigen Plan wird mit Ablauf des laufenden Abrechnungszeitraums wirksam.

Der Wechsel erfolgt über das Abrechnungsportal im Konto ("Abo verwalten").

7. Widerrufsrecht für Verbraucher

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Julian Betz, Heßstraße 58, 80798 München, E-Mail: hallo@jobvorhersage.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (zum Beispiel ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs: Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben.

1. Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
2. Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag über die Lieferung von nicht auf einem körperlichen Datenträger befindlichen digitalen Inhalten vorzeitig, wenn wir mit der Ausführung begonnen haben, Sie dem ausdrücklich zugestimmt und Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie Ihr Widerrufsrecht mit Beginn der Ausführung verlieren.

• Muster-Widerrufsformular (wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, können Sie dieses Formular verwenden):
• An: Julian Betz, Heßstraße 58, 80798 München, E-Mail: hallo@jobvorhersage.de
• Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*) oder die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*).
• Bestellt am (*) / erhalten am (*).
• Name des/der Verbraucher(s), Anschrift des/der Verbraucher(s).
• Datum, Unterschrift (nur bei Mitteilung auf Papier). (*) Unzutreffendes streichen.

8. Vergütung für Hinweise

Für einen Hinweis auf eine in Kürze frei werdende Stelle zahlen wir bis zu 100 €. Die Höhe hängt davon ab, wie vollständig und nachvollziehbar dein Rollenprofil ist. Wir zahlen je geprüfter Stelle einmal aus.

Voraussetzung ist, dass der Hinweis von einer Person stammt, die selbst in der beschriebenen Rolle tätig ist oder war, dass wir den Hinweis prüfen und als zutreffend bestätigen können und dass die Angaben nicht bereits anderweitig vorliegen.

Die Vergütung wird nach unserer Prüfung auf ein von dir genanntes Zahlungskonto überwiesen; ein Anspruch auf eine bestimmte Höhe entsteht erst mit der Bestätigung.

Hinweise, die erkennbar auf Unwahrheit beruhen, in unzulässiger Weise erlangt wurden oder Rechte Dritter verletzen, schließen wir von der Vergütung aus. Ein solcher Verstoß berechtigt uns zudem zur außerordentlichen Kündigung.

9. Pflichten der Nutzer

Du bist verpflichtet, deine Angaben wahrheitsgemäß zu machen, dein Passwort geheim zu halten und jede Nutzung durch Dritte zu verhindern. Entdeckst du einen Misszugangsverdacht, sperrst du das Konto und informierst uns.

Du darfst die bereitgestellten Inhalte, insbesondere Signale und HR-Kontakte, nicht automatisiert auslesen, nicht in eigener Sache weiterveräußern und nicht an Dritte weitergeben, die sie für Massenwerbung, Adresshandel oder Diskriminierung verwenden könnten.

Du darfst keine Inhalte einstellen, die Rechte Dritter verletzen, rechtswidrig sind oder andere Personen belästigen. Für die von dir eingestellten Hinweise trägst du die Verantwortung.

Wir dürfen dein Konto vorübergehend einschränken oder kündigen, wenn ein konkreter Missbrauchsverdacht besteht, und dich zuvor anhören, soweit das zumutbar ist.

10. Nutzungsrechte

Wir räumen dir ein nicht übertragbares, auf die Dauer des Vertrags beschränktes Recht ein, die bereitgestellten Inhalte für deine persönliche, nicht gewerbliche Jobsuche zu nutzen.

Jede darüber hinausgehende Nutzung, insbesondere das systematische Abspeichern, die Weitergabe an Dritte und die gewerbliche Auswertung, ist ohne unsere vorherige Zustimmung in Textform untersagt.

An den von dir eingestellten Inhalten (Hinweise, Rollenprofil) räumst du uns ein einfaches, zeitlich auf den Zweck der Prüfung und Veröffentlichung beschränktes Nutzungsrecht ein.

11. Verfügbarkeit und Änderung der Leistung

Wir bemühen uns um eine weitgehend unterbrechungsfreie Verfügbarkeit. Ausfallzeiten durch Wartung, durch höhere Gewalt oder durch Dritte (Hosting, Zahlungsanbieter) können wir nicht vollständig ausschließen.

Wir können den Funktionsumfang anpassen, erweitern oder einzelne Funktionen einstellen, wenn wir ein berechtigtes Interesse haben und die Änderung für dich zumutbar ist. Wesentliche Änderungen kündigen wir im Konto und per E-Mail an. Bei einer wesentlichen Änderung, die deinen Plan deutlich verschlechtert, kannst du den Vertrag ohne Einhaltung einer Frist zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens kündigen.

12. Haftung

Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer Pflichtverletzung von uns beruhen, sowie für alle übrigen Schäden, wenn wir oder unsere Erfüllungsgehilfen den Schaden vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht haben.

Bei der fahrlässigen Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) haften wir der Höhe nach begrenzt auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht.

Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz sowie für garantierte Beschaffenheiten bleibt unberührt.

Wir übernehmen keine Gewähr für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Angaben Dritter, etwa zu Unternehmen, und für die tatsächliche Verfügbarkeit einer ausgeschriebenen oder frei werdenden Stelle.

13. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ergibt sich aus der Datenschutzerklärung, die unter "Datenschutz" abrufbar ist. Sie ist Bestandteil der vertraglichen Beziehung.

14. Änderungen dieser AGB

Wir können diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn die Änderung für dich unter Abwägung unserer Interessen zumutbar ist, etwa wegen geänderter rechtlicher oder tatsächlicher Rahmenbedingungen.

Den Änderungsvorschlag teilen wir dir mindestens vier Wochen vor dem geplanten Wirksamwerden in Textform mit. Widersprichst du nicht innerhalb von vier Wochen nach Zugang, werden die geänderten Bedingungen wirksam. Auf das Widerspruchsrecht, die Frist und die Bedeutung eines Widerspruchs weisen wir in der Mitteilung besonders hin.

Widersprichst du, sind wir berechtigt, den Vertrag mit Ablauf des laufenden Abrechnungszeitraums zu kündigen.

15. Streitbeilegung

Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen (§ 36 Abs. 1 VSBG). Reklamationen richten Verbraucher bitte direkt an hallo@jobvorhersage.de. Persönlich erreichst du uns unter julian@jobvorhersage.de.

16. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Für Verbraucher gilt diese Rechtswahl nur, wenn dadurch nicht zwingende Schutzvorschriften des Staates des gewöhnlichen Aufenthalts entfallen.

Hast du keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU-Mitgliedstaat, oder bist du Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist München ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten.

Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.